Reconocimiento a la Oficina de la Mujer del STJER

El Concejo Deliberante de Paraná sancionó una comunicación por la cual manifiesta su beneplácito a la modificación del “Reglamento Nº 16 de ingreso, ascenso y traslado del personal judicial” donde se incorpora la asignación de puntaje por antecedentes por las capacitaciones realizadas en materia de Derechos Humanos de las mujeres y temáticas de Género, organizadas desde la Oficina de la Mujer del Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos.

Se destaca que esta incorporación, en el artículo 7 del reglamento mencionado, se encuentra en consonancia con lo dispuesto por la norma internacional y nacional en materia de género, especialmente lo establecido por la Ley Nº 27.499, conocida como “Ley Micaela de capacitación obligatoria en género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado”.

El Consejo Deliberante paranaense resaltó, en los considerandos de la medida, que la capacitación en igualdad de género y empoderamiento de las mujeres constituye un componente esencial de compromiso en todas las esferas de poder, un proceso de transformación que tiene como objetivos proporcionar conocimientos, técnicas y herramientas para desarrollar habilidades, cambios de actitudes y comportamientos.

Además reflexionó, que la formación en esta temática instituye una herramienta, una estrategia y un medio para llevar a cabo la transformación individual y colectiva hacia la igualdad de género a través de la concientización, el aprendizaje del empoderamiento, la construcción del conocimiento y el desarrollo de habilidades, en compromiso con la igualdad de derechos humanos.

7 de noviembre de 2019

Martín Fabre
Jefe del SIC-STJER
prensatribunales@jusentrerios.gov.ar