Consiste en la elaboración de relevamientos para la identificación del sesgo sexista y patriarcal enquistado en el Poder Judicial.
Se orienta a la realización de talleres y actividades de sensibilización y capacitación en temáticas vinculadas con los derechos de las mujeres.
de la Perspectiva de Género
Se trata de acciones tendientes a promover en forma directa o indirecta la igualdad de género a través del desarrollo de proyectos concretos que transformen la realidad.
Se refiere a la comunicación y difusión de las políticas y acciones desarrolladas por la OM.
Un organismo como la Oficina de la Mujer necesita construir alianzas a fin de poder establecer una agenda orientada a la promoción de la igualdad y equidad de género. Para ello, necesita de acuerdos con actores internos y externos al Poder Judicial. Si bien cuanto más extendida y densa la red aumentan las dificultades de coordinación entre los actores, también son mayores las probabilidades de que los cambios organizativos y culturales se produzcan
y sostengan en el tiempo. La generación de alianzas y redes con otros actores gubernamentales y no gubernamentales tanto como la cooperación internacional resultan imprescindibles para fortalecer el funcionamiento de la OM, complementar acciones y aunar esfuerzos.
Las alianzas y las redes pueden ser de distinto tipo y responder a diferentes objetivos:
»» Relaciones al interior del Poder Judicial
»» Relaciones con otros poderes del Estado Nacional
»» Relaciones Internacionales
»» Relaciones con organizaciones de la sociedad civil